丰泽区经验:学历:本科
岗位职责：1、制定公司人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度、工作流程、各部门职位说明书；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，建立良好的企业文化，加强与员工之间沟通，体现出正确的绩效激励导向，保障公司人员结构稳定性；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。8、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理；9、员工关系（在职员工面谈、离职面谈，劳动关系纠纷处理等）；10、熟悉各类招聘渠道（内部推荐、人才市场、招聘网站、中介代理、院校合作）。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，工作经验丰富者可适当放宽条件；2、2年以上人力资源经理工作经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、处事稳重，为人正直，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。上班时间：8:30-12:0013:30-18:00周一至周五法定节假日正常放假转正后提供五险上班地址：泉州丰泽区浦西万达中心B座40楼