泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹等； 5、负责组织编写各部门职位说明书； 6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告等； 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业； 2、3年以上人事行政工作经验； 3、熟练使用钉钉优先考虑； 4、有较强的抗压能力及组织策划能力。