丰泽区 经验: 学历:本科
工作职责： 1、根据公司年度经营规划，梳理年度岗位需求； 2、根据年度岗位需求制定年度招聘培训计划； 3、负责收集整理招聘需求，拟定招聘信息，选择发布招聘广告的渠道； 3、对公司使用的各招聘招聘渠道的效果评估进行， 提出替换或新增渠道的建议，做好与各大人才网站、人才市场、院校的沟通交流，巩固并开拓新渠道； 4、负责员工招聘、培训、考核等工作日常事务性工作； 5、负责开展组织各层级培训课程的实施； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上，人力资源相关专业，有人力资源执业资格者优先； 2、人力资源相关岗位3年以上招聘、培训相关工作经验； 3、良好的沟通、组织、协调能力，普通话标准，性格积极外向，能承受一定的工作压力。 4、熟悉国家及地方劳动法，法律法规，能够有效规避工作中法规风险，具备人力资源通用知识、招聘培训等相关知识。