泉州市 经验: 学历:大专
1、根据现有编制及业务发展需求，分析全区域招聘需求，编制区域年度招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析、拓展各种招聘渠道； 3、协助完善和优化公司的招聘流程和招聘体系； 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，负责简历筛选、电话面试、复试、offer谈判等全过程； 5、负责JD库和组织架构图的维护与更新； 6、负责人才库建设以及部分市场薪酬调研； 7、协助负责招聘费用的预算和控制。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上地产行业招聘经验，有猎头经验优先考虑； 3、能够独立负责招聘全过程工作，其他人力模块也有涉猎为佳； 4、具有开拓创新精神，能有效开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效获取候选人信息； 5、有激情，高成就动机，具备优秀的分析能力和沟通表达能力，性格阳光开朗，有正能量，具有良好的团队合作意识。