晋江市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1.协助人力总监执行公司人力资源规划和落地。
2.负责公司员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理
岗位要求
1.五年以上人力资源同岗工作经验,28-35岁,男女不限,服装行业从业背景优先。
2.擅长员工培训、员工关系管理。
3.有优良的表达能力和文字功底。
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